Oulu
Arkisto
Luuppi / Blogi
25.2.2016 klo 13:50 Luupin viestintä

Eksperttiluovuus tuo parhaat tulokset

Luupissa vietettiin eilen yritysyhteistyöiltaa, jossa luennoi entinen huippu-urheilija ja nykyinen johtamisen konsultti Susanna Rahkamo väitöskirja-aiheestaan eksperttiluovuus ja sen johtaminen.

Tapahtumassa esiteltiin myös Luupin kevään uutuusnäyttelyt Sata sankaritarinaa urheilusta ja Movie World, sekä kerrottiin näyttelyihin liittyvistä erilaisista yhteistyömahdollisuuksista. Tiedekeskus Tietomaan auditorioon oli saapunut reilu parikymmentä yritysjohtajaa sekä eksperttiluovuudesta kiinnostuneita luuppilaisia.

”Urani huippu-urheilijana toi oivalluksia huippu-osaajaksi kehittymisestä ja työskentely luovien alojen ammattilaisten kanssa opetti luovan prosessin käytännössä. Näitä oppeja olen jalostanut työskennellessäni johtamisen konsulttina viimeiset viisitoista vuotta. Kehitän samoja teemoja väitöskirjassani, jossa tutkin huippu-osaamisen kehittymistä,” Susanna Rahkamo kertoo taustastaan. Luennolla käytetyt esimerkit tulivat joko urheilusta tai yritysmaailmasta.

Luento oli alusta loppuun ilotulitusta, joka vahvisti omaa näkemystäni luovuuden tärkeydestä parhaassa lopputuloksessa. Luovuutta kyllä arvostetaan kyllä monissa työyhteisöissä, mutta sille ei anneta tarpeeksi tilaa, eikä siihen liioin kannusteta. Olisiko vihdoin asennemuutoksen aika?

Tehokkuus tappaa luovuuden

susanna_rahkamo_225Tehokkuudella voidaan Rahkamon mukaan saada hyviä tuloksia, mutta pelkällä tehokkuudella ei kuitenkaan tulla parhaaksi. Tehokkuuden sijaan tulisi keskittyä tekemään oikeita asioita oikeaan aikaan. Joka päivä kannattaa kysyä, miksi. Tämä on varmasti suuri haaste monille työyhteisöille. Tehokkaan työn tulokset on helppo todentaa lyhyellä aikavälillä kun taas luovaa työtä on lähes mahdotonta mitata.

Rahkamon mukaan luovuudelle on annettava tilaa ja ilmapiirin työpaikoilla tulisi olla salliva. Ideointivaiheessa syntyy paljon turhaa ja tarpeetonta mutta sitä ei kannata säikähtää. Idea on aina raakile, jota voi jatkojalostaa. ”Kannattaa tarttua nurkasta kiinni ja aloittaa myyrän työ”, Rahkamo sanoo.

Rahkamo kehottaa ideoimisvaiheessa myös varastamaan muilta, vaikka varastaminen mielletään rumaksi tavaksi. Muiden ideoita voi kuitenkin huolettaa hyödyntää luodessa jotain uutta. ”Minusta Suomessa pitäisi palkita ”vuoden kopioija”, jotta asenne saataisiin täällä muuttumaan”, Rahkamo naurahtaa. Liian usein unohdetaan, että kokonaisuus ei ole ainoastaan osiensa summa. Yhdistämällä ja muokkaamalla luodaan uutta.

Virheet on unohdettava

Kuten urheilussa myös työelämässä epäonnistumisia on paljon. Rahkamo kuitenkin kehottaa unohtamaan epäonnistumiset ja keskittymään tavoitteisiin. Hän vertaa työelämää nyrkkeilyyn. ”Häviäjä ei ole se joka tyrmätään maahan, vaan hän joka jää maahan makaamaan”, Rahkamo toteaa.

Omia saavutuksia ei kannata myöskään verrata liikaa muihin, jolloin näkee vain toisten menestyksen. Virheiden sijaan tulisi keskittyä onnistumisiin. ”Onnistumisten voimalla jaksaa virheiden yli”, Rahkamo sparraa. Mielestäni aivan liian usein työyhteisössä unohdetaankin olla ylpeitä omista onnistumisista. Jokaisen tulisi olla rohkeasti ylpeä saavutuksistaan! Nyt kaikki hännät pystyyn!

Kuva ja teksti: Riikka Harjula, sosiaalisen median asiantuntija

X

Arkisto

maaliskuu 2018

helmikuu 2018

tammikuu 2018

joulukuu 2017

marraskuu 2017

elokuu 2017

huhtikuu 2017

maaliskuu 2017

tammikuu 2017

joulukuu 2016

lokakuu 2016

elokuu 2016

toukokuu 2016

huhtikuu 2016

maaliskuu 2016

helmikuu 2016

tammikuu 2016

joulukuu 2015

marraskuu 2015

lokakuu 2015

syyskuu 2015

elokuu 2015

kesäkuu 2015

toukokuu 2015

huhtikuu 2015

maaliskuu 2015

helmikuu 2015

tammikuu 2015

joulukuu 2014

marraskuu 2014

lokakuu 2014

syyskuu 2014

elokuu 2014

heinäkuu 2014

kesäkuu 2014

toukokuu 2014

huhtikuu 2014

X

Tänään Luupissa

20.5.2018